Als werkgever Persoonlijke Ontwikkeling
Zoeken
Persoonlijke ontwikkeling is een van de belangrijkste drijfveren van werknemers. E.Novation biedt iedere werknemer de ruimte zich te ontwikkelen.
Uiteraard voorziet E.Novation in een Persoonlijke Ontwikkelings Plan (POP) eventueel met aanvullende coachingstrajecten. Het belangrijkste is echter dat E.Novation niet in hokjes denkt. Veel werknemers van E.Novation zijn al jaren werkzaam in het bedrijf, veelal in hogere functies in de organisatie dan waar ze gestart zijn.
Ook worden er regelmatig zogenaamde "pizza sessies" georganiseerd. Tijdens een hapje en een drankje wordt er gebrainstormd over ideeën die leven bij werknemers, de uitgelezen kans voor werknemers om mee te denken (en werken) aan projecten buiten het eigen vakgebied.
Ook kent E.Novation het Innovatie Project. Werknemers kunnen participeren in zogenaamde innovatie teams. Deze teams mogen 10% van hun werktijd besteden aan innovatieve activiteiten op het gebied van Cloud computing, Mobile technology en Open Source.